La nuova Leadership è aperta al Cambiamento
“Essere aperti, essere trasparenti, essere autentici” . E’ il mantra che Charlene Li propone nel libro “Open Leadership”. Mentre le aziende cercano di sfruttare con successo le nuove leve social e digital, i manager sono chiamati a reimpostare il loro modello di leadership in base alle nuove logiche relazionali, culturali e cognitive. Gli aspetti problematici…
